Na naszym rynku jest bardzo duża liczba ofert dla programistów. Niezmiennie od wielu lat rekordy bije Java, bowiem na ten język cały czas zapotrzebowanie jest ogromne. Przekłada się to też na liczbę osób, jakie zamierzają spróbować swoich sił w tym zawodzie, kojarzącym się z dużą ilością ciekawych projektów i atrakcyjnymi pensjami. O ile doświadczone osoby z wieloletnią praktyką nie powinny mieć żadnego problemu z dostaniem nowego zajęcia, o tyle w przypadku początkujących programistów jest zupełnie inaczej. Przede wszystkim będą się oni musieli wykazać w czasie rozmowy kwalifikacyjnej swoimi umiejętnościami, dlatego muszą się wcześniej dobrze przygotować.
W zasadzie za każdym razem podczas rozmowy pojawią się jakieś Pytania rekrutacyjne związane z danym językiem. Sporo z nich będzie standardowych, występujących praktycznie za każdym razem, inne z kolei zaskoczą niejednokrotnie nawet doświadczonego pracownika. Z pewnością jednak zawsze warto się z nimi zapoznać i przygotować odpowiedzi, bo wówczas ma się dużo więcej szans na dostanie wymarzonego zajęcia. Szczególnie że tego typu java pytania rekrutacyjne są dostępne powszechnie w sieci internetowej, trzeba je jedynie wyszukać. Niektóre takie pytanie są wręcz podzielone na poszczególne firmy, ponieważ na podstawie informacji od osób chodzących na rozmowy jest wiadomo, że padają najczęściej. Należyte przygotowanie do rozmowy ma ogromne znaczenie, bowiem każdy z pracodawców w jakiś sposób będzie chciał sprawdzić wiedzę każdego kandydata.
Zapewne niektóre osoby zarzucą, że Spring pytania rekrutacyjne opierają się bardziej na teorii niż na praktycznych doświadczeniach, i że nie pokazują one w pełni umiejętności danego specjalisty. Jednak dla pracodawców będzie to prosta i skuteczna forma weryfikacji, zwłaszcza że zasady są najczęściej powszechnie znane. Jeśli ktoś nie zadał sobie wysiłku żeby sprawdzić najczęściej stawiane pytania, a tym bardziej żeby umieć na nie dobrze odpowiedzieć, to po prostu przyszedł na rozmowę nieprzygotowany. A umiejętność pokazania siebie i swoich kompetencji jest kluczowe podczas starania się o pracę.